Nous commençons par un entretien téléphonique préalable permettant de cerner la demande du jeune et la pertinence d’un bilan pour lui.
Le bilan se déroule en quatre séances de deux heures chacune.
A la première séance, des exercices ludiques et adaptés permettent au jeune de mieux se connaître, de mettre au jour ses qualités, talents et valeurs.
Puis, il prend connaissance de ses principaux moteurs ou sources de motivation et établit une hiérarchie intuitive de ses moteurs.
A la troisième séance, le jeune valide sa hiérarchie de moteurs et identifie les activités qui le stimulent, dans lesquelles il s’implique avec plaisir. En travaillant avec un arbre des métiers, il envisage différentes pistes d’orientation possibles.
Lors de la dernière séance, il présente le résultat des recherches qu’il a effectuées sur des études et/ou métiers qui l’intéressent et prend des décisions quant à sa réorientation.